Carolin Adam

• Work-Life-Schnittstelle: Community, Work & Family
• Neue Arbeitszeitmodelle

Akademischer Werdegang:

Seit 2024: Freiberuflich als Dozentin

Seit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule München angewandter Wissenschaften und Doktorandin im Forschungsprojekt „Psychologische Auswirkungen neuer Arbeitszeitmodelle für Mitarbeitende am Beispiel der Vier-Tage-Woche bei gleichem Gehalts- und Urlaubsanspruch“

Seit 2022: Promotionsstudium an der Hochschule München angewandter Wissenschaften und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit dem Forschungsschwerpunkt „Die psychosozialen Auswirkungen von Arbeitszeitreduzierung“

2018-2022: Masterstudium Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) an der Universität Bremen mit Auslandsaufenthalt an der Pontificia Universidad Javeriana Bogotá, Kolumbien

2015-2018: Ausbildungsintegriertes duales Bachelorstudium International Business Administration (B.Sc.) an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein mit Auslandsaufenthalt in Vimercate, Italien

Außeruniversitäre Berufserfahrung:

Seit 2024: Referentin Großprojekte Mobilität bei der Stadtwerke München

2021-2024: Consultant und Senior Consultant bei der P3 automotive GmbH

2018-2021: Verschiedene Tätigkeiten als Werkstudentin und Praktikantin in international agierenden Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen

2015-2018: Duale Studentin bei der EM-Technik GmbH

Fort- und Weiterbildungen:

2024: Teilnahme am Workshop „Qualitative Inhaltsanalyse“, Institut für qualitative Forschung

2023: Betriebliche Gesundheitsmanager (BGM), TÜV Nord

2022: Certified Project Management Associate (IPMA Level D), Comeno Company Consulting GmbH

2022: MHFA-Ersthelferin für psychische Gesundheit, Zentralinstitut für seelische Gesundheit