Beziehungsmanagement in virtuellen interkulturellen Teams
"What a year of WFH has done to our relationships at work“ titelt die Harvard Business Review im März 2021 und beschreibt soziale Isolation und weniger intensive kollegiale Beziehungen als direkte Folgen der Arbeit aus dem Home-Office. Im Rahmen dieser Dissertation in Kooperation mit der Hochschule Fulda wird daher untersucht, mittels welcher Praktiken und Ressourcen kollegiale Beziehungen in virtuellen interkulturellen Meetings ausgehandelt und gestaltet werden.
